Enquêtes Salaires CSEEE
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Les résultats des derniéres enquêtes salaires semestrielles de la CSEEE, menées en avril et mai 2007, viennent d'être diffusés aux adhérents.
On retiendra particuliérement de ces enquêtes les enseignements suivants.
La hausse des salaires sur un semestre est en ligne avec l'inflation. En cinq ans les salaires ont augmenté de plus de 30%
Le niveau moyen des salaires dans les entreprises adhérentes reste élevé par rapport aux minis bâtiment.
Les entreprises ont toujours de forte difficultés de recrutement de personnel qualifié dans tous les domaines et particuliérement
- Contrôle essai maintenance
- Conduite de chantier
- Conduite de travaux
- Etudes
L'individualisation des carrières et des rémunérations est une tendance forte avec un développement constaté dans toutes les tailles d'entreprise de la part variable de rémunération, primes complémentaires et épargne salariale.
Les évolutions de carrières sont rapides pour des profils de bons techniciens et les compétences d'encadrement de travaux et de chantier. La tendance à une plus forte qualification des emplois se poursuit. Seulement 17% des ouvriers en dessous du niveau 3 (Ouvrier Professionnels)§ ETAM et IAC (cadres) sont proportionnellement de plus en plus nombreux. Ils représentent de 35% des effectifs à plus de 50% dans les grandes entreprises qui développement des fonctions d'agent technique et une activité maintenance.
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